ここ最近の話については、
環境的側面から
記事を書かせていただきました、
今回は少し観点を変えて、
ヒトという側面での内容にしてみます
〇「ヒト」の時代が加速していく
終身雇用制が崩壊し、副業が大手で解禁され、
大きく世の中の流れが変わりました、
それがさらに、ここにきて、
3月以降のこの状態、
ということで、個としての人生設計
ということへの不安、
また、副業をより推し進める補助となる
周辺サービスも一気に増えました
今、アメリカでも「ウェルネス」市場が
急速に伸びてきており、
これは「健康」を広範囲にわたり
含む言葉ですが、
いわゆるユニコーンと言われる
1000億企業も誕生しています
どういうことかというと、
各個人のポテンシャル、
という意味合いでの
生産性へのフォーカスが
これまでになく高まっている時代に
いよいよ入ってきている、
ということかと思います、
これまでパーソナルコーチというと、
いわゆる会社の中でもエグゼクティブ
と言われるような、
重役の方々のみが
利用していたサービスのように
感じられますが、
これからはもっと広範にわたる
方々がそのようなサービスを利用するでしょう、
なぜならば、
自分のことを一番分かっているようで
分かっていないのが自分であり、
それを他人というフィルターを通して
常に把握しておく必要があるからです
ISOでもヒトに関わるコンテンツが
創設されるようで、
国際規格にもヒトという要素が
加わってきます、
国内でも大手中心に、
2021年から一気に、ヒトという部分への
フォーカスが高まるとみられています
〇REUSE ECO を通じて各自の成長を
弊社においても、ヒトは何よりも大事で、
社内のみではなく、
生きていくうえで役に立つスキルを
事業を通じて身につけてほしい、
そう考えています
会社という舞台の中で、
自分のやりたいことを
考えて、計画して、実行して、
時に失敗して、改善して達成して、
と、自己実現の場としてほしいです
もちろん何でもいいと
いう訳ではなく、
そこにはコミットが求められますが、
何より大事なのは、コミットできる
そのやる気だと考えています
VUCAの時代においては、
課題の解決方法ではなく、
自分で課題を見つけ出す、
そのようなスキルが求められます
そのためには、最低限の知識という名の武器
というものが必要で、
皆にはもっと本を読む等
してもらえる環境も整える予定です
編集長自体は、様々な経験も学びも
現在進行形でしておりますので、
研修提供カンパニーにも
負けないくらいのモノを
提供できる自信があります
また、他を知ることで
己を知ることの重要性も明らかですので、
いわゆる他流試合といいますか、
今の世の中ですと、オンラインとなりますが、
他の企業の方と共に参加する
研修も会社の枠組みに取り込んでいく予定です
中小企業は本当に
「ヒト」
です！
新入社員教育、幹部研修等、
ご要望に応じて、
思考法、マーケティング、会計、財務、
SDGsなどなど、オリジナルで組み立てますので、
必要たらば、ご用命ください笑